Кто-то из моих близких - назовем его Мэтью - имел дело с чрезмерным количеством драмы на работе. Я говорю о назойливых коллегах, фаворитах руководителей, издевательствах, полном отсутствии личных границ и о том, что еще хуже. Каждый раз, когда Мэтью описывает последний инцидент с его ужасно звучащей командой, я съеживаюсь. И это о чем-то говорит, учитывая, что я много лет работала в женских журналах и PR. Эти отрасли заполнены хорошими, умными людьми а также женщины, но - как относительно небольшие поля, в которых все, в конце концов, кажется, узнают друг друга - они также имеют свою долю сплетен о более прохладных водах и стервозных садовников.


В интересах того, чтобы дать Мэтью - и всем, кто когда-либо имел дело с серьезной рабочей драмой - несколько надежных стратегий, как пройти через это без увольнения, соблазна уволиться или просто срыва, я спросил профессиональных экспертов с многолетним опытом под их поясом для предложений. Эти парни не новички в подобных ситуациях, и вот что они рассказали мне о том, как сохранять хладнокровие, а также свой класс, когда кажется, что все в вашем офисе ведут себя так, как будто они учатся в старшей школе.

Не вмешивайтесь.

Если вы создадите прецедент с людьми, с которыми работаете, что вы не собираетесь разжигать их сплетни или суки о своем боссе, они (надеюсь) в конечном итоге поймут намек и перестанут поднимать эти темы вокруг вас. . «Дайте понять своим коллегам, что вас не интересуют сплетни или драма», - говорит Лиза Скит Татум , основатель и генеральный директор Landit , технологическая платформа, направленная на повышение успеха и вовлечение женщин в рабочую силу. «Не комментируйте и не подливайте масла в огонь или слухи. Также избегайте общения с нарушителями спокойствия ».



Относитесь ко всем с уважением.

Независимо от того, как вы относитесь к одному из ваших коллег или менеджеров лично, соблюдайте универсальное правило уважения, когда вы находитесь рядом с кем-то, с кем вы работаете. Это может показаться фальшивым, недостоверным или просто очевидным, что вам не очень нравится этот человек, но пока вы вежливы и зрелы, вы в безопасности. И будьте столь же осторожны, не тратите слишком много времени на общение с определенными людьми. С рабочими друзьями все в порядке - только не ведите себя так, как будто вы - эксклюзивный клуб, в который никому не разрешено вступать. И постарайтесь придерживаться тем, не связанных с политикой на рабочем месте. «Как бы трудно в это поверить, но на рабочем месте могут быть группировки, которые часто являются основным источником конфликтов на работе», - говорит Скит Татум. «Если вы относитесь ко всем одинаково и уважительно, вы можете избежать драмы« они против нас »».

Ставьте свою репутацию на первое место.

Хотя в данный момент может показаться заманчивым поддаться неподобающему подшучиванию над счастливым часом или выслушать ехидные замечания от коллеги лично, помните, что в конечном итоге ваша работа и карьера имеют приоритет над тем, что происходит в данный момент. «Если вы оказываетесь в офисе, где люди тонко пренебрежительно относятся к вашему стилю или чувству юмора, вы должны сдерживать себя и сохранять спокойствие и профессионализм, не ограничивая себя полностью здоровыми сетями», - говорит эксперт по карьере и офису. гуру политики Майкл Овхоко , автор . «Вы всегда должны защищать себя от всего, что может поставить под сомнение вашу честность, а также стараться не быть уязвимым для вещей, которые могут навредить вашей репутации». Помните: если ваша репутация повреждена, это трудно исправить. Профилактика намного проще!


Документируйте все.

Я знаю, это звучит как-то глупо с «Законом и порядком», но это правда: если вы стали жертвой того, что ваш коллега говорит дерьмо в адрес вашего босса, выдвигает какие-либо серьезные обвинения или даже сексуальные домогательства, стоит иметь эти взаимодействия зарегистрированы. «Если ситуация обострится, вам нужны конкретные примеры того, что произошло на самом деле», - говорит Скит Татум. Это не параноик - сделать снимок экрана с текстом или сохранить электронное письмо, которое могло бы доказать, что вы не были виноваты во время сбоя. Худший (или, на самом деле, лучший) сценарий состоит в том, что вам никогда не придется использовать его и удалять после ухода из компании.

Следите за призом.

В конце дня вспомните, почему вы вообще работаете: чтобы зарабатывать деньги, выполнять работу и, надеюсь, получать интеллектуальное стимулирование и творческое вознаграждение на этом пути. Может быть сложно не отвлекаться на политику (в некоторой степени это случается на каждом рабочем месте), но если вы попытаетесь сохранить свою точку зрения, это будет намного проще. «Определите свою цель и оставайтесь сосредоточенными», - говорит Овоко. 'Почему ты здесь? Ведите себя достойно, оставайтесь максимально занятыми своими задачами, и у вас будет меньше времени на ерунду ». Бонус: ваш босс будет видеть в вас зрелого человека, идущего по большой дороге, вы сделаете больше и с большей вероятностью получите повышение. Это беспроигрышный вариант.